Szkolenia, nauka i rozwój umiejętności

Chcemy, aby wszystkie nasze jednostki biznesowe zachęcały pracowników do zdobywania nowych umiejętności i wykorzystywania ich w codziennej pracy.

Kluczowe dane

  • 90000
    PRACOWNIKÓW W 2022 ROKU
  • 17000
    UMOWY NA STAŁE (LUB równoważne) PODPISANE W 2022 ROKU
  • 3189
    PRACUJĄCY STUDENCI

Akademie VINCI Energies

Akademia VINCI Energies ma na celu szerzenie wiedzy i umiejętności miękkich poprzez zapewnianie kursów szkoleniowych, które ułatwiają akulturację i pomagają szerzyć podstawowe wartości VINCI Energies. W sumie 120 dostosowanych kursów szkoleniowych – osobiście lub online – obejmuje sposób zarządzania i funkcjonowania naszych jednostek biznesowych na co dzień.

Kursy te prowadzone są przez zewnętrznych i wewnętrznych ekspertów – takich jak kierownicy projektów, inspektorzy i dyrektorzy ds. BHP, a także kierownicy administracyjni i księgowi/finansowi – co gwarantuje innowacyjne nauczanie i konkretne podejście do naszych linii biznesowych.

Sieć Akademii VINCI Energies obejmuje Afrykę, Niemcy, Brazylię, Holandię, Hiszpanię, Belgię, Szwecję, Rumunię i Wielką Brytanię, oferując kursy dostosowane do każdej kultury.

Nasze instytuty kierowane przez markę

Oprócz naszej sieci Akademii, nasze wyspecjalizowane instytuty prowadzone przez marki prowadzą szkolenia dotyczące naszych linii biznesowych i wiedzy specjalistycznej.

Instytut Omexom

Instytut Omexom poświęcony jest sektorowi energetycznemu. Jego kursy szkoleniowe obejmują tematy takie jak konserwacja sygnalizacji świetlnej, oświetlenie publiczne, bezpieczeństwo stacji elektroenergetycznych, samowystarczalność oraz inspekcja linii napowietrznych. Ponadto, platforma online pomaga każdemu z naszych pracowników zrozumieć nowe wyzwania związane z transformacją energetyczną.

Instytut Rozwiązań Budowlanych

Instytut Zarządzania Obiektami poświęcony jest karierom w zarządzaniu obiektami. Pomaga naszym pracownikom w wzmacnianiu ich wydajności energetycznej, doskonałości operacyjnej i umiejętności cyfrowego utrzymania oraz w zdobywaniu wiedzy na temat konkretnych ról, takich jak pracownicy obsługi hotelowej czy kierownicy placówki. Te kursy pomagają pracownikom przewidywać zmiany w swoich karierach oraz zwiększać ich wysoki poziom ekspertyzy.

W 2020 roku Axians zainaugurował nowe centrum inżynieryjne w Portugalii, które świadczy usługi w obszarach cyberbezpieczeństwa, usług chmurowych i zarządzanych, analityki danych oraz rozszerzonej rzeczywistości.

Programy pracy i nauki, praktyki i staże

Nasze jednostki biznesowe przykładają szczególną uwagę do integracji zawodowej młodych ludzi. Programy praktyk i praca-studia dają nam możliwość szkolenia młodych osób w naszych dziedzinach działalności, metodach i ekspertyzie oraz rozważania długoterminowych współprac. Na przykład, w regionie wschodniej Francji utworzyliśmy kurs technologii elektrotechnicznej BTS we współpracy z organizacją szkoleniową Les Compagnons du Devoir.

Wiele naszych menedżerów projektów, kierowników jednostek biznesowych i dyrektorów doszło do swoich stanowisk drogą wewnętrzną.

Powiązania ze szkołami


Co roku VINCI Energies podpisuje i odnawia kilka partnerstw z instytucjami akademickimi, takimi jak szkoły inżynieryjne ESTP w Paryżu, ENSEEIHT i INSA w Strasburgu (Francja), Coventry University (Wielka Brytania), University of Queensland (Australia), École Supérieure Polytechnique w Dakarze (Senegal) oraz École Centrale w Casablance (Maroko).




Kariera

Kariera w sercu transformacji

Spójrz na nasze oferty pracy